jeudi 24 juin 2010

Retour sur l'évènement du 9 juin 2010 - Intégrer le DD en entreprise avec Olivier Dubigeon et Jacqueline Théault


Lors de cette soirée nos deux intervenants Olivier Dubigeon et Jacqueline Théault (cf. bio ci-dessous) ont explicité leur vision de l’intégration du développement durable en entreprise, ils ont identifié 4 étapes principales pour cela :

- Comment intégrer le changement? Comment transformer ses processus, son management?
- Transformer les nouvelles contraintes en opportunité
- Comment actualiser les processus de pilotage ?
- La nécessité et l’importance du dialogue entre toutes les parties prenantes.

Olivier s’est appuyé sur son expérience de professorat et consultant international. Jacqueline s’est appuyée sur don expérience pragmatique de coach et de consultante auprès de PME. Cette double approche était particulièrement complète et enrichissante.

Une fois l’intervention terminée, les échanges ont continué autour d’un cocktail, ce qui a été l’occasion de faire du networking pour les participants.

Olivier Dubigeon est expert international en RSE, spécialiste de l’ISO 26 000, professeur à HEC et Directeur de Sustainway. Jacqueline Théault est ancienne journaliste et directrice communication, elle a fondé le cabinet Satellit International et est également coach comportemental.Satellite et Sustainway sont partenaires et travaillent ensemble notamment sur l’ISO 26 000.

mercredi 19 mai 2010

Prochaine conférence Net Impact Paris : Intégrer le développement durable en entreprise - 9 juin 2010

Chers membres et amis de Net Impact Paris,

Nous avons le plaisir de vous convier à une conférence en compagnie d'Olivier Dubigeon et de Jacqueline Théault sur le thème suivant :


Intégrer le développement durable en entreprise :
transformer nos pratiques individuelles et collectives


Lorsqu'une entreprise intègre une démarche de responsabilité sociétale dans sa stratégie et ses pratiques professionnelles, pour répondre aux enjeux du développement durable, plusieurs questions se posent:

  • Comment intégrer le changement, comment transformer son organisation et ses processus ?
  • Comment transformer de nouvelles contraintes en nouvelles opportunités business, en créant une différenciation compétitive grâce à l’innovation, à la crédibilité et à la remobilisation des équipes ?
  • Comment et sur quoi actualiser les processus de pilotage de l'entreprise ?
  • Pourquoi et comment transformer nos pratiques individuelles et collectives ?

Lors de cet évènement Olivier Dubigeon et Jacqueline Théault apporteront leurs éclairages sur l'intégration de la responsabilité sociétale en entreprise, qui représente un véritable projet de développement partagé. Leurs réponses à vos questions seront autant de bénéfices vous aidant à avancer à votre rythme, notamment sur la manière d'assumer votre responsabilité d'humain contributif dans des situations professionnelles et privées.

Cet évènement est dédié aux dirigeants, managers et salariés travaillant dans les entreprises industrielles et de services.


Date : mercredi 09 juin 2010 à 19h00, la conférence sera suivie d'un cocktail

Lieu : salle dans Paris en cours de confirmation

IMPORTANT:

- Le nombre de places est limité, nous vous donc demandons de bien vouloir vous inscrire le plus rapidement possible. Il n'y aura pas d'inscription sur place, merci de bien vouloir vous inscrire sur ce site pour confirmer votre venue.

- Une fois inscrit(e), vous recevrez une invitation à imprimer pour vous rendre sur place, de la part de eventbrite.com; merci de ne pas imprimer cette invitation, votre inscription "numérique" suffit.

- Pour être considéré(e) comme membre, la cotisation annuelle à Net Impact doit être acquittée sur le site de Net Impact à : http://www.netimpact.org/registernewmembers.cfm


Nous espérons vous voir nombreux. A très bientôt !


L'équipe de Net Impact Professional Paris





Biographie d'Olivier Dubigeon - fondateur et dirigeant de SUSTAINWAY

Olivier Dubigeon est fondateur et dirigeant de SUSTAINWAY, spécialisé en ingénierie stratégique du développement soutenable. Il accompagne différents types d’organisations – entreprises, collectivités territoriales, organisations de service public, ONG, etc. - à intégrer une politique RSE au cœur de leur stratégie et de leurs plans d’actions opérationnels. Il participe depuis 2005 à l’élaboration de la norme ISO 26000. Il a une longue expérience en tant qu'ingénieur-conseil en innovation et développement soutenables, et a dirigé et managé des entreprises pendant 15 ans, notamment industrielles dans lesquelles il a mis en place et piloté une démarche de responsabilité sociétale / développement durable.



Biographie de Jacqueline Théault
Jacqueline Théault est coach auprès des PME/TPE et a créé l'association SATELIT International en 1995 pour remettre l'humain au coeur de l'entreprise et créer des réseaux d'entreprises ayant compris les besoins de responsabilité sociétale dans notre société en transition.
Jacqueline Théault anime également une conférence intitulée «J’AIME MON STRESS, ENFIN ! », destinée à repérer les sources de stress dans son environnement et à réfléchir sur les solutions à mettre en oeuvre pour mieux vivre dans son environnement. Avant cela Jacqueline Théault était journaliste dans le commerce international, et a créé une agence de communication.

Visitez le site de Net Impact : http://www.netimpact.org

samedi 8 mai 2010

Networking!

Dans les locaux de Michael Page, le jeudi 6 mai a eu lieu un événement de networking.

L'objectif: Développer ses contacts parmi la communauté des gens partageant les valeurs de Net Impact.

Par groupe de 4 personnes, chaque participant avait 2 minutes pour se présenter et expliquer ce qu'il recherchait. Toutes les 10 minutes les groupes étaient renouvelés. L'événement s'est clôturé par un cocktail qui s'est prolongé jusque tard dans la soirée.

Trois éléments ont fortement contribué au succès de la soirée,

1. Un contexte très international: des participants venant de Grèce, Canada, Irlande, Argentine etc.

2.Des profils diverses, variés et complémentaires: Certains venaient du monde juridique, des achats, de la logistique, de l'environnement, du conseil, du recrutement, de l'entreprenariat social

… 3. Une passion commune: La volonté d'utiliser l'entreprise comme un vecteur contribuant à améliorer notre impact environnemental et social.

A la fin de la soirée, plusieurs participants avaient déjà prévu de se revoir pour développer des projets communs.

Ces événements de networking sont organisés de façon régulière par les chapitres Net Impact dans plus d'une vingtaine de ville à travers le monde. Si vous êtes en déplacement, n'hésitez pas à consulter le calendrier de Net Impact – cela vous permettra probablement de faire de belles rencontres comme la vingtaine de participants qui était à Paris dans les locaux de Michael Page jeudi dernier.

Pour l'équipe,

Caroline


dimanche 18 avril 2010


Chers membres et amis de Net Impact Paris,
Nous avons le plaisir de vous informer de notre prochain évènement :

Soirée networking
Net Impact Paris Professional Chapter
Jeudi 6 mai 2010 dans les locaux de Michael Page

Net Impact Paris Professional Chapter vous propose de participer à une soirée networking. Cette soirée est réservée aux membres de Net Impact, mais chaque membre doit venir accompagné d'un invité.
Si vous n'êtes pas encore membre, deux solutions s'offrent à vous : trouver un membre dans votre entourage, ou bien devenir vous-même membre
en cliquant ici.


Vous travaillez sur des problématiques concrètes de développement durable au sein de votre entreprise ou en tant que consultant et souhaitez échanger à ce sujet ?
Vous avez un projet autour de la responsabilité sociétale d'entreprise et cherchez des idées et conseils pratiques pour démarrer ?

Venez débattre, trouver des idées, des partenaires ou des contacts. La soirée sera structurée en 2 parties, une première de speed-networking pour que chacun rencontre le plus de personnes possibles, puis une deuxième partie d'échanges libres.
Cette soirée aura lieu de 19H00 à 21H00 dans les locaux du cabinet de recrutement Michael Page et quelques consultants de Michael Page nous feront le plaisir d'être présents à cet évènement.

Inscription : http://netimpactparis0510.eventbrite.com/

Date : Jeudi 6 mai 2010 à 19h00

Lieu : Siège de Michael Page, 159 avenue Achille Peretti 92522 Neuilly-sur-Seine, Métro 1 : Les sablons/Pont de Neuilly (proximité immédiate de La Défense)

Important : Les places sont limitées à 30 personnes, donc nous vous demandons de bien vouloir vous inscrire en achetant votre ticket ci-dessus.

Nous espérons vous voir nombreux à cette soirée,
L'équipe Net Impact Paris http://www.netimpactparis.com


P.S. Pour devenir membre de Net Impact, cliquez sur le lien suivant: http://www.netimpact.org/registernewmembers.cfm

samedi 3 avril 2010

Retour sur la présentation de l’étude sur les emplois verts de Micheal Page


Jeudi 1er avril, Nicolas Vermersch, Directeur Général de Michael Page nous a présenté l’étude de fonctions et rémunérations sur les emplois verts, sortie à l’occasion de la conférence de Copenhague sur le climat en 2009.

L’objectif de l’étude était de montrer que si aujourd'hui certains métiers "verdissent", demain toutes les fonctions de l'entreprise seront directement ou indirectement impliquées dans le Développement Durable. Michael Page soutient que demain une culture Développement Durable sera un passage obligé.

Pourquoi cette étude ? Michael Page s’est posé cette question : doit-on créer une division dédiée «green business» ? L’étude a montré que les emplois verts ne touchent pas uniquement des métiers techniques mais ils touchent différentes fonctions au sein d'une entreprise (la vente, les services juridiques, les achats, les RH, etc.) et sont observés dans différents secteurs (le conseil, la banque, la grande distribution, etc.).

L'étude décrit pour chaque fonction identifiée les responsabilités, le type de profil recherché et les salaires. Au total 17 postes ont été identifiés.

Nicolas Vermersch nous a donné son point de vue du recruteur sur ces 17 fonctions. De nombreuses questions ont ensuite été posées sur des sujets tels que le paysage des petites entreprises de consulting, les leviers autres que les bonus pour motiver la RSE et les métiers en devenir parmi beaucoup d’autres. En conclusion, il a insisté sur les points suivants :

  • beaucoup de formations généralistes dans le développement durable existent, mais elles ne débouchent pas forcément sur des postes, attention à bien les choisir.
  • La plupart des postes identifiés demandent un savoir-faire et un expérience bien précises. La volonté de changer le monde et le goût pour le Développement Durable ne suffisent pas pour trouver un travail dans ce domaine, chaque fonction correspond à un parcours précis, parfois technique, parfois requérant plusieurs années d'expérience.
  • L'apparition dans de nombreuses entreprises de département Développement Durable n'est pas voué à devenir une généralité, et devrait disparaître dans quelques années, le temps que le DD imprègne toutes les fonctions dans l'entreprise.

En fin de soirée, les discussions se sont poursuivies autour d’un cocktail où membres et invités ont pu échanger et bien sûr, réseauter !

lundi 8 mars 2010

Les emplois verts : Un état des lieux du marché français - 1er avril 2010


Nous avions oublié le lien pour l'inscription : http://netimpactparis0410.eventbrite.com/

Chers membres et amis de Net Impact Paris,

Nous avons le plaisir de vous inviter à rencontrer Nicolas Vermersch, Directeur General de Michael Page France sur le thème suivant :

Les emplois verts : Un état des lieux du marché français
Présentation des résultats de l'étude sectorielle de Michael Page

Le cabinet de recrutement international Michael Page a développé un savoir-faire en matière de recrutement des cadres capables de faire face aux nouveaux enjeux stratégiques liés au développement durable. Pour capitaliser sur ce savoir-faire, Michael Page a lancé un rapport sur les fonctions et rémunérations de l’emploi vert en France. Ce rapport met l'accent sur 7 secteurs : énergies renouvelables, environnement, développement durable, commerce équitable et achat développement durable, cadre de vie, déchets et fonds d’investissement responsables.
Le directeur général de Michael Page France, Nicolas Vermersch, nous présentera cette étude, ses expertises en recrutement dans ce domaine, et répondra à vos questions concernant les tendances de l’emploi vert en France.
Découvrez l’étude de rémunérations dédiée aux emplois verts de Michael Page : http://www.michaelpage.fr/productsApp/newtech/edr_emploivert-electronique.pdf

Date: Jeudi 1er avril 2010 à 19h00, la présentation sera suivie d'un cocktail

Lieu: Michael Page France, 159 avenue Achille Peretti, Neuilly sur Seine Metro : Les Sablons


IMPORTANT:
- Les places sont limitées à 60 personnes, donc nous vous demandons de bien vouloir vous inscrire le plus rapidement possible. Il n'y aura pas d'inscription sur place, merci de bien vouloir vous inscrire sur ce site pour confirmer votre venue.
- Une fois inscrit vous recevrez de eventbrite.com une invitation à imprimer pour vous rendre sur place, merci de ne pas imprimer cette invitation, votre inscription "numérique" suffit.
- Pour être considéré(e) comme membre, la cotisation annuelle à Net Impact doit être acquittée sur le site de Net Impact à : http://www.netimpact.org/registernewmembers.cfm


Nous espérons vous voir nombreux. A très bientôt !
L'équipe de Net Impact Professional Paris


Biographie de Nicolas Vermersch – Directeur Général Michael Page :
Nicolas Vermersch, 37 ans, diplômé des Hautes Etudes Industrielles de Lille débute sa carrière au sein du groupe Corus en 1994. Fort de son expérience industrielle, il intègre en 2000 le cabinet Michael Page, spécialiste du recrutement de cadres confirmés, au sein de la division Ingénieurs & Techniciens. En 2003, il prend la responsabilité du développement du département Immobilier & Construction. Depuis avril 2007, il occupe le poste de Directeur Général en charge des divisions Ingénieurs & Techniciens, Immobilier & Construction, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Juridique & Fiscal, Audit, Conseil & Expertise, Santé et Achats & Logistique.


A propos de Net Impact :
Net Impact est une association internationale à but non-lucratif dont la mission est de faire de l’entreprise un levier de développement social et environnemental. Ses membres constituent l’un des réseaux mondiaux les plus influents d’étudiants de MBA et de professionnels œuvrant dans les domaines du développement durable, de la responsabilité sociétale des entreprises, de l’entreprenariat social, du développement international et de l’environnement.

Visitez le site de Net Impact : http://www.netimpact.org

mercredi 9 décembre 2009

Retour sur le panel Entrepreneuriat social: quels enseignements pour l'entreprise classique?

L’entrepreneuriat social et l’entrepreneuriat classique, complémentaires ? Ou plutôt deux systèmes indépendants et sans convergence ? Notre panel du 1er décembre 2009 était là pour nous aider à discuter de ces questions, et à mieux comprendre ces deux types d’entrepreneuriat. Florence Rizzo, Chef de projet du programme Fellowship(accompagnement des entrepreneurs sociaux innovants)chez Ashoka, Miora Ranaivoarinosy, Maîtresse de Cérémonie (développement des services, animation de la communauté et gestion de lieu) à la Ruche, et Brice Alzon, PDG de la Maison des Services à la Personne étaient nos trois panélistes présents pour débattre de ces idées.

Les questions de la salle ont animé la discussion, et en l’espace d’une heure et demie nous avons touché une variété de sujets, des différences entre l’entrepreneuriat social et l’entrepreneuriat classique au futur du secteur, en passant par les types de financement. En voici quelques détails .

L’entrepreneuriat classique et l’entrepreneuriat social sont tous les deux nés de l’innovation, de la volonté de créer son propre emploi (et éventuellement celui d’autres) et d’offrir une solution ou un service là où il n’y en a pas. Et dans les deux cas, un business plan s’impose. Même si l’entité a un but social, il est indispensable de définir et de coucher sur le papier le cadre dans lequel la structure va évoluer, et l’objectif de l’entité. Une différence dans les évaluations du succès cependant: alors que l’entrepreneur classique mesure son ROI (return on investment), l’entrepreneur social peut privilégier le SROI (social return on investment).

Dans les deux cas, le financement est indispensable, et tout aussi difficile à trouver. Capital risque, prêt bancaire, micro-crédit, cumul d’aides et de subventions constituent les principales options. Les capital risqueurs philantropes ne sont pas légion en France, contrairement aux pays anglo-saxons, mais on peut tout de même citer Antropia, l’incubateur de l’ESSEC, spécialisé dans l’« amorçage » (apport au moment de la création de l’entreprise) des entreprises à but social ou non. La structure de l’entité peut aussi permettre une plus grande compatibilité avec les objectifs et fonctionnements de l’entreprise (SIC ou société coopérative d’intérêt collectif, coopérative artisanale, etc.). Ainsi si l’entreprise n’est pas à but lucratif, elle pourra bénéficier plus facilement de subventions et de dons.

Notre débat n’était pas sur les apports que les entreprises sociales peuvent amener à notre société, mais Miora Ranaivoarinosy nous a parlé d’une expérience intéressante sur une monnaie alternative en cours à La Ruche. Les initiatives de monnaies alternatives permettent d’accéder à des marchés différents, et de s’assurer que les fonds restent dans les villes, villages ou quartiers où ils sont générés.

Nos trois intervenants restent très optimistes sur l’avenir. Brice Alzon parle du rôle social que les entrepreneurs peuvent jouer dans la création nette d’emplois. Miora Ranaivoarinosy et Florence Rizzo croient fermement dans la convergence de l’entrepreneuriat social et de l’entrepreneuriat classique, et pensent que les acteurs sociaux vont aider à créer des relations plus fortes avec les entreprises classiques.

N’hésitez pas à vous rendre sur les sites de nos panélistes :
http://www.la-ruche.net/
http://www.ashoka.fr/
http://www.mdsap.fr/